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为认真落实市委组织部关于档案问题清零专项行动，进一步规范人事档案管理，近日，信阳市法制宣传教育局选派组织人事档案管理骨干，集中人力、集中时间，对所属科级及以下干部人事档案19卷开展了集中自查和材料归档整理工作。

近年来，该局本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照完整、真实、规范的要求，不断强化干部人事档案规范化管理，多措并举，严把材料的“质量关”、审核的“准确关”、入档的“时间关”，做到“应收尽收、应归尽归”，切实发挥人事档案在干部人事工作中的基础性作用。

加强档案业务学习，提高日常档案管理水平。重视档案工作的投入和人员配备，明确专人负责管理干部人事档案，并积极创造条件参加业务培训，不断提高业务素养。在日常管理中，严格按照“全、细、严”的要求，认真做好收集、整理、审核和入档管理工作。

严格遵守管理制度，保证档案管理的规范性。严格按照档案管理制度和规程办事，严格遵守资料查阅收集、检查核对、鉴别归档、干部档案转递、保管保密、人员职责等档案管理制度，做到收转材料有登记、查借阅有手续，整理档案分类准确，编排有序、目录清楚、装订整齐。

强化日常动态管理，不断完善档案内在质量。为强化干部人事档案日常动态管理，切实压实工作责任，规避材料归档不及时、收集装订不规范等问题，专门制作了《接收材料汇总表》，确保档案材料“进有来处、出有去向、查有底数”，为提高档案管理内在质量提供了有力保障。

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